DBF AUDIT, entreprise du secteur des activités comptables située à Saint-Maur-des-Fossés, recherche un(e) alternant(e) RH spécialisé(e) en formation et développement RH. Rattaché(e) au Responsable Développement RH, qui assurera son tutorat, il ou elle travaillera au quotidien avec l’ensemble de l’équipe, dans un environnement disponible, bienveillant et accessible.
Missions
La mission principale porte sur la formation et l’administration de la formation, aux côtés de la Responsable Développement RH.
- Recueillir et consolider les besoins en formation auprès des managers.
- Suivre administrativement le plan de développement des compétences.
- Gérer la logistique des formations : inscriptions, convocations, feuilles d’émargement et attestations.
- Suivre les financements et prises en charge auprès de l’OPCO.
- Alimenter et mettre à jour les tableaux de bord formation.
Progressivement, le périmètre pourra s’élargir au recrutement et au SIRH, selon la montée en compétences.
- Rédiger et diffuser des offres d’emploi, trier les candidatures et participer aux pré-qualifications téléphoniques.
- Organiser les entretiens, suivre les candidats et participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Contribuer aux projets d’évolution et de déploiement du SIRH, aux tests, aux paramétrages et à la mise à jour des données RH.
- Participer à la formation des utilisateurs sur les nouveaux modules.
Profil et accompagnement
La formation préparée doit être en Ressources Humaines : Licence RH, Bachelor RH, Master 1 ou 2 RH, ou équivalent. Dynamique, doté(e) d’un bon relationnel, adaptable, polyvalent(e), rigoureux(se) et impérativement discret(e), le ou la candidate apprécie les environnements multi-sujets, possède une bonne capacité d’écoute et fait preuve d’implication.
Le parcours est construit avec le tuteur, à un rythme adapté à la montée en compétences. L’alternant(e) pourra également découvrir l’administration du personnel, la paie et les relations sociales. Le rythme sera défini avec l’école selon son calendrier. La présence sur site est privilégiée à Saint-Maur-des-Fossés. Des aménagements peuvent être mis en place pour faciliter l’intégration des personnes en situation de handicap, selon leur situation.
