Smic +1,6 % au 1er décembre : le salaire des apprentis augmente

Le Smic sera revalorisé de 1,6 % dès le 1er décembre 2026, un mois avant la date habituelle du 1er janvier. Comme le salaire minimum des apprentis est calculé en pourcentage du Smic, les apprentis rémunérés au minimum légal verront leur salaire progresser automatiquement sur la paie de décembre.

Ce qui a été annoncé le 9 novembre

À l’issue de la conférence sociale réunie à Matignon le lundi 9 novembre 2026, le Premier ministre a annoncé que la revalorisation du salaire minimum interprofessionnel de croissance serait avancée au 1er décembre. Selon le Gouvernement, la hausse de 1,6 % porte le Smic net mensuel à 1 501,60 euros. Sur l’ensemble de l’année 2026, le salaire minimum aura ainsi progressé de 5,3 %, soit 75 euros net par mois.

Pour mémoire, le Smic avait déjà été relevé au 1er juin 2026 (+2,41 %), car l’inflation avait dépassé le seuil de 2 % qui déclenche une revalorisation en cours d’année. Depuis cette date, il s’élève à 12,31 euros brut de l’heure, soit 1 867,02 euros brut par mois pour 35 heures.

À la date de rédaction de cet article, le nouveau montant brut officiel n’est pas encore publié : il sera fixé par un texte au Journal officiel. Les montants bruts ci-dessous sont donc des estimations, calculées en appliquant 1,6 % au Smic actuel (soit environ 1 897 euros brut mensuels).

Le salaire minimum des apprentis suit le Smic

Le Code du travail (article D. 6222-26) fixe la rémunération minimale de l’apprenti en pourcentage du Smic, selon son âge et l’année d’exécution du contrat. Toute hausse du Smic se répercute donc mécaniquement, sans avenant au contrat. Voici les montants bruts mensuels minimaux pour 35 heures, avant et après le 1er décembre (estimation arrondie à l’euro) :

• Moins de 18 ans : 1re année 27 % (environ 504 € puis 512 €), 2e année 39 % (728 € puis 740 €), 3e année 55 % (1 027 € puis 1 043 €).
• 18 à 20 ans : 1re année 43 % (803 € puis 816 €), 2e année 51 % (952 € puis 967 €), 3e année 67 % (1 251 € puis 1 271 €).
• 21 à 25 ans : 1re année 53 % (990 € puis 1 005 €), 2e année 61 % (1 139 € puis 1 157 €), 3e année 78 % (1 456 € puis 1 480 €).
• 26 ans et plus : 100 % du Smic (1 867 € puis environ 1 897 €).

Pour les apprentis de 21 ans et plus, le pourcentage s’applique au Smic ou, s’il est plus élevé, au salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé. Dans certaines branches, la convention collective prévoit aussi des minima plus favorables pour tous les âges : c’est alors ce montant qui s’applique.

Ce que cela change pour les apprentis

Concrètement, la hausse représente de 8 à 30 euros brut de plus par mois selon votre situation. Elle doit apparaître sur le bulletin de salaire de décembre 2026, pour les heures travaillées à partir du 1er décembre. Pensez à vérifier deux points sur votre fiche de paie :

• le pourcentage appliqué correspond bien à votre âge et à votre année de contrat ;
• si vous avez eu 18, 21 ou 26 ans récemment, votre rémunération est majorée à partir du premier jour du mois qui suit votre anniversaire (article D. 6222-31 du Code du travail).

Ces montants sont des minima bruts : le net perçu dépend des prélèvements sociaux applicables à votre salaire. Les règles de cotisations des apprentis ont par ailleurs été discutées lors des débats budgétaires de l’automne, comme nous l’expliquions dans notre article sur le budget de la Sécurité sociale 2027.

Ce que cela change pour les entreprises

Pour les employeurs d’apprentis, l’ajustement est automatique : aucun avenant n’est nécessaire, mais le logiciel de paie doit intégrer le nouveau Smic dès sa publication officielle, pour la paie de décembre. La hausse du salaire brut ne dépasse pas une trentaine d’euros par mois et par apprenti, mais elle s’ajoute à une période d’incertitude sur les aides à l’embauche : la Cour des comptes a recommandé de les recentrer, comme nous le détaillions dans notre article sur les aides à l’apprentissage visées pour 2027.

Si vous préparez des recrutements pour un démarrage en cours d’année, intégrez dès maintenant le nouveau barème dans vos estimations de coût, en gardant à l’esprit que le Smic est revu chaque année au 1er janvier selon des règles légales.

À retenir

• Le Smic augmente de 1,6 % au 1er décembre 2026, soit 1 501,60 € net par mois selon le Gouvernement.
• Le salaire minimum des apprentis, exprimé en pourcentage du Smic, augmente automatiquement.
• La hausse va d’environ 8 à 30 € brut par mois selon l’âge et l’année de contrat.
• Le montant brut officiel sera fixé par un texte au Journal officiel : nos chiffres sont des estimations.

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Sources : info.gouv.fr, « Conférence sociale : hausse du SMIC de 1,6 % » (9 novembre 2026) ; info.gouv.fr, « Le SMIC revalorisé le 1er juin 2026 » ; Code du travail, article D. 6222-26 ; Code du travail, article D. 6222-31 ; Service-Public Entreprendre, « Contrat d’apprentissage ».