Odigo, éditeur français de logiciels et pionnier de l’expérience client, accompagne les entreprises dans la transformation et l’optimisation de leur relation clients grâce à sa solution Cloud Contact Center as a Service (CCaaS). L’entreprise compte plus de 250 clients dans plus de 100 pays, parmi lesquels de grandes marques et des administrations publiques.
Dans le cadre d’un contrat de professionnalisation de 12 ou 24 mois, Odigo recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines en alternance, basé(e) à Boulogne-Billancourt. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, il ou elle collabore avec les HR Business Partners et l’ensemble de l’équipe RH.
Missions
- Suivre les chiffres clés, les effectifs, les tableaux de bord et les reportings obligatoires, notamment le bilan social et l’index.
- Contribuer à la paie mensuelle sur ADP, à la gestion des temps et des activités, ainsi qu’au suivi des tâches administratives liées à la vie des collaborateurs.
- Utiliser et développer sa maîtrise des outils SIRH.
- Participer à l’onboarding, aux enquêtes PULSE, aux événements RH, à la communication interne, à la mise à jour des organigrammes, aux sujets QVCT et handicap, ainsi qu’à l’amélioration des processus et outils RH.
- Accompagner l’équipe dans la gestion des demandes courantes des collaborateurs et des managers.
- Participer aux recrutements : diffusion des offres, présélection, organisation des entretiens et, selon la montée en compétences, premiers échanges avec les candidats.
Profil recherché
La personne prépare idéalement un Bac +4/5 spécialisé en Ressources Humaines et dispose déjà d’une première expérience en stage dans le domaine RH ou administratif. Elle maîtrise les outils bureautiques, notamment le Pack Office, et est à l’aise avec Excel, les fonctions de base et les tableaux croisés dynamiques. La connaissance de Power BI constitue un plus.
Rigoureuse, organisée et autonome, elle sait gérer ses priorités, apprécie le travail en équipe et fait preuve de dynamisme. Son sens du service et ses qualités rédactionnelles lui permettent de contribuer efficacement aux activités RH quotidiennes.
Partenaire