Beaumarly recherche un apprenti chargé des ressources humaines, spécialisé en administration du personnel et paie, pour rejoindre son siège à Paris dans le cadre d’une alternance. Le groupe, présent dans l’art de vivre, l’hôtellerie et la restauration, réunit les marques Beaumarly et Hôtel Amour, auxquelles sont rattachées 17 Maisons, hôtels et restaurants.
Au sein d’une équipe RH de cinq personnes, l’apprenti sera accompagné pour se familiariser avec les établissements, les outils et les processus du groupe.
Missions
Administration du personnel
- Gérer les dossiers du personnel, de l’embauche au départ.
- Suivre le SIRH, les plannings, les périodes d’essai, les contrats et les avenants.
- Classer, archiver et mettre à jour les dossiers.
- Suivre les absences et établir les déclarations associées.
Paie, conformité et reporting
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie.
- Vérifier les données liées au temps de travail, aux absences et aux congés.
- Suivre les anomalies, les visites médicales et les obligations de santé au travail.
- Générer les documents comptables, les extractions et les indicateurs RH.
- Gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales.
- Vérifier la conformité des pratiques avec les réglementations de l’hôtellerie-restauration.
Relations sociales
- Répondre aux demandes des salariés et accompagner les managers.
- Préparer les courriers et documents RH.
- Assurer le suivi administratif des procédures disciplinaires.
Le poste s’adresse à une personne en formation Ressources Humaines, en licence, master ou école hôtelière, disposant d’une première expérience en RH, en alternance ou en stage. La rigueur, l’organisation, l’aisance avec les outils informatiques et l’intérêt pour l’administration et la paie sont recherchés. Des connaissances en droit social et en droit du travail constituent un atout. Beaumarly reconnaît et recrute tous les talents, avec une attention particulière portée aux personnes en situation de handicap, à compétences égales.
Partenaire 