Refashion est l’éco-organisme de la filière textile, linge de maison et chaussures. Entreprise privée à but non lucratif agréée par le Ministère de la Transition écologique depuis 2009, elle agit pour prévenir et gérer les déchets textiles et chaussures en France et limiter leur impact environnemental.
Dans le cadre d’une alternance à Paris, l’assistant projets RH intervient aux côtés de la Responsable Développement RH, de l’assistant RH et de la DRH sur des sujets variés : recrutement, marque employeur, formation, communication interne, administration du personnel et projets RH.
Missions
- Participer au recrutement des stagiaires et alternants, du suivi des candidatures à l’intégration.
- Contribuer à la mise à jour de l’outil ATS et à l’amélioration de l’expérience candidat.
- Participer au déploiement des formations et à leur coordination administrative et logistique.
- Contribuer à l’organisation des séminaires, temps collectifs et actions QVCT.
- Créer et actualiser des supports d’intégration, ainsi que la newsletter interne.
- Apporter un appui à la gestion administrative du personnel et aux projets de développement RH.
Profil recherché
La personne prépare un diplôme de niveau Bac+4/5 en école de commerce ou en Master spécialisé en Ressources Humaines. Curieuse, organisée, rigoureuse, fiable et polyvalente, elle apprécie le travail en équipe, fait preuve d’écoute, de discrétion et de réactivité. Elle maîtrise les outils bureautiques, notamment Microsoft Office et Outlook, et utilise Canva.
Refashion propose un accompagnement structuré, un onboarding dédié et un environnement collaboratif avec la Plaza, le Studio et le Re_wear. Le poste est en mode hybride, avec télétravail possible deux jours par semaine après une période d’intégration.
