Aides à l’apprentissage 2027 : ce que prévoit le budget de l’État

Dans les documents budgétaires annexés au projet de loi de finances pour 2027, l’État annonce la reconduction des aides à l’embauche d’apprentis avec le même barème qu’en 2026. Il prévoit en revanche moins de crédits de paiement et vise environ 788 000 nouveaux contrats d’apprentissage par an, soit 7 % de moins qu’en 2025.

Alors que le budget 2027 est toujours débattu à l’Assemblée nationale, le projet annuel de performances (PAP) de la mission « Travail, emploi et administration des ministères sociaux » détaille ce que le Gouvernement prévoit pour l’apprentissage. Ce document officiel n’a pas valeur de décret : les montants peuvent encore évoluer pendant la discussion parlementaire. Il éclaire toutefois les entreprises qui préparent leurs recrutements de 2027.

Des aides à l’embauche reconduites à l’identique

Le PAP indique que l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis doit être reconduite en 2027 et que les modalités actuelles doivent rester en vigueur. Aujourd’hui, l’aide exceptionnelle, fixée par le décret n° 2026-168 du 6 mars 2026, concerne les contrats conclus depuis le 8 mars 2026 et qui commencent avant le 1er janvier 2027. Un nouveau texte sera donc nécessaire pour les contrats qui démarreront l’an prochain. L’aide unique, versée aux entreprises de moins de 250 salariés jusqu’au niveau bac, n’est pas soumise à ces dates.

Pour rappel, voici les montants maximum versés au titre de la première année du contrat :

• Entreprises de moins de 250 salariés : 5 000 € jusqu’au niveau bac (niveaux 3 et 4, aide unique), 4 500 € pour un bac+2 (niveau 5), 2 000 € pour une licence ou un master (niveaux 6 et 7).
• Entreprises de 250 salariés ou plus : 2 000 € jusqu’au niveau bac, 1 500 € pour un bac+2, 750 € pour une licence ou un master.
• Apprenti en situation de handicap : 6 000 €, quels que soient la taille de l’entreprise et le diplôme préparé.

Les chiffres du budget de l’apprentissage

Pour financer ces aides, le projet de budget prévoit 2 003,2 millions d’euros de crédits de paiement en 2027, contre 2 463,8 millions votés pour 2026, soit une baisse de 18,7 % (environ 460 millions d’euros de moins). Les autorisations d’engagement, qui correspondent aux dépenses que l’État peut engager dans l’année, augmentent au contraire de 6,2 %, à 2 393,5 millions d’euros. Le document ne détaille pas les raisons de cet écart.

Côté volumes, l’indicateur de performance retenu par le ministère fixe une cible de 788 012 contrats d’apprentissage débutés chaque année en 2027, 2028 et 2029. C’est environ 59 000 contrats de moins que les 847 161 enregistrés en 2025, eux-mêmes en recul par rapport aux 890 148 de 2024. Le ministère explique que la cible « se met en cohérence avec le niveau observé », dans un contexte de normalisation du dispositif après plusieurs années de forte hausse. Ce recul se lit déjà dans les statistiques de l’emploi, comme nous l’expliquions à propos de l’emploi privé au 3e trimestre et des entrées en apprentissage à fin août.

Priorité aux premiers niveaux de qualification

Le PAP assume un ciblage : 59 % des apprentis préparaient un diplôme de niveau bac+2 ou plus en 2025, contre 39 % en 2018. Les contrats de niveaux 3 et 4 ont aussi progressé (+77 % entre 2018 et 2025, de 195 500 à 346 100), mais moins vite. Or, selon le document, c’est à ces niveaux que l’alternance apporte le gain d’insertion le plus net par rapport à la voie scolaire. Le ministère fixe une cible de 42 % d’apprentis préparant un diplôme de niveau 3 ou 4, contre 40,9 % en 2025.

Pour les centres de formation, le Gouvernement annonce aussi un fonds national de soutien aux CFA et la possibilité de majorer les niveaux de prise en charge des formations jugées prioritaires, avec une attention particulière pour les secteurs stratégiques (dont l’intelligence artificielle) et les métiers en tension.

Ce que cela change pour vous

• Entreprises : si le texte est adopté en l’état, le barème actuel resterait valable en 2027. Les PME qui recrutent jusqu’au niveau bac gardent l’aide la plus élevée. Tant que le décret 2027 n’est pas publié, vérifiez la date de début de vos contrats : l’aide exceptionnelle actuelle (bac+2 et plus, ou entreprises de 250 salariés et plus) vise ceux qui commencent avant le 1er janvier 2027.
• Écoles et CFA : le ciblage annoncé sur les premiers niveaux et les formations prioritaires pourrait orienter davantage les financements vers ces formations. Les modalités du fonds de soutien restent à préciser.
• Candidats : l’alternance reste soutenue, mais une cible en baisse signifie une concurrence plus forte pour les contrats, surtout dans le supérieur. Mieux vaut commencer ses recherches tôt.

À retenir

• Le projet de budget 2027 prévoit de reconduire les aides à l’embauche d’apprentis avec le barème actuel (5 000 €, 4 500 €, 2 000 € dans les entreprises de moins de 250 salariés).
• Les crédits de paiement consacrés à ces aides baissent de 18,7 %, à 2 003,2 millions d’euros.
• L’État vise 788 012 nouveaux contrats par an de 2027 à 2029, soit environ 7 % de moins qu’en 2025.
• Rien n’est définitif : le budget est en discussion au Parlement et un décret devra fixer les aides 2027.

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Sources : Projet annuel de performances 2027, mission « Travail, emploi et administration des ministères sociaux » (Assemblée nationale) ; Aides à l’embauche en contrat d’apprentissage (service-public.fr).