Conseiller de prévention – Chef de la mission santé, sécurité et conditions de travail (H/F)
Au sein des Manufactures Nationales, à Sèvres, le conseiller de prévention exerce ses fonctions sous l’autorité de l’administratrice générale. Il identifie et évalue les risques professionnels pour l’ensemble des activités et des sites, puis contribue à la mise en œuvre d’actions de prévention dans une démarche continue d’amélioration de la santé, de la sécurité et des conditions de travail.
Il conseille et assiste la direction dans la définition de la politique de prévention, conduit les expertises et sensibilise la communauté de travail par des actions de communication. Il encadre deux conseillers de prévention, anime un réseau de correspondants et travaille en étroite collaboration avec le médecin de prévention et l’inspecteur ISST. Il apporte également un appui à la direction des ressources humaines dans le traitement des procédures de harcèlement et de discrimination.
Missions principales
- Organiser le travail, animer l’équipe, accompagner le développement des compétences, négocier les moyens et contrôler l’exécution du budget du périmètre.
- Organiser le dialogue social en santé, sécurité et conditions de travail, notamment les F3SCT, et assurer le suivi des décisions.
- Évaluer les risques, formuler des préconisations et contribuer aux mesures d’hygiène, de santé, de sécurité et d’amélioration des conditions de travail.
- Mettre en place des outils d’évaluation de la performance et assurer une veille réglementaire.
- Conduire la mise à jour du DUERP commun et suivre le programme annuel de prévention.
- Contribuer à la prévention des risques psychosociaux et aux travaux d’amélioration de l’outil de production.
- Proposer des mesures immédiates en cas de danger grave et imminent, d’accident grave ou de crise.
Profil recherché
Le poste requiert une expertise en réglementation hygiène et sécurité, ainsi que de solides connaissances des systèmes de management, de l’organisation du travail, de la socio-psychologie du travail et de l’ergonomie. La maîtrise de l’analyse des risques professionnels et des accidents, des techniques de contrôle, d’enquête et d’audit est attendue.
La personne sait évaluer une situation, rédiger des rapports, négocier, animer le dialogue social et manager une équipe. Elle sait également gérer les conflits et les situations de crise, conduire une enquête en cas de signalement de harcèlement ou de discrimination, faire preuve d’écoute et communiquer avec aisance.
Le poste est proposé en contrat de professionnalisation, en présentiel à Sèvres.
Partenaire 
