DBF AUDIT, entreprise du secteur des activités comptables située à Saint-Maur-des-Fossés, recherche un alternant RH – Formation & Développement RH (H/F) en contrat d’apprentissage.
Missions
Rattaché au Responsable Développement RH, qui assure son tutorat, l’alternant intervient principalement sur la formation, puis élargit progressivement son périmètre au recrutement et au SIRH.
Formation et administration de la formation
- Recueillir et consolider les besoins en formation auprès des managers ;
- Suivre administrativement le plan de développement des compétences ;
- Gérer la logistique des formations : inscriptions, convocations, feuilles d’émargement et attestations ;
- Suivre les financements et prises en charge OPCO ;
- Alimenter et mettre à jour les tableaux de bord formation.
Appui au recrutement et au SIRH
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi, trier les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques ;
- Organiser les entretiens, suivre les candidats et participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Contribuer aux projets d’évolution et de déploiement du SIRH, aux tests, aux paramétrages et à la mise à jour des données RH ;
- Appuyer la formation des utilisateurs sur les nouveaux modules.
Profil et accompagnement
La formation préparée doit être en Ressources Humaines : Licence RH, Bachelor RH, Master 1/2 RH ou équivalent. Dynamique, doté d’un bon relationnel, adaptable, polyvalent, rigoureux et impérativement discret, l’alternant apprécie les environnements multi-sujets et fait preuve d’écoute.
Son parcours est construit avec lui, à un rythme adapté à sa montée en compétences, avec un accompagnement pédagogique régulier. Il peut également découvrir l’administration du personnel, la paie et les relations sociales. Le rythme d’alternance est défini avec l’école selon son calendrier. Le poste est à pourvoir en novembre 2026.
DBF AUDIT recrute également des personnes en situation de handicap ; des aménagements peuvent être mis en place selon la situation.
