MAKSEB SOLUTIONS recherche un graphiste en alternance, basé à Bobigny, pour contribuer à des projets de communication destinés à des restaurants, concepts food et fast-foods.
Missions
La personne conçoit et décline des identités visuelles pour des concepts de restauration variés. Elle imagine des menus, flyers, affiches, dépliants, packagings et éléments de signalétique, en veillant à créer des compositions lisibles, appétissantes et cohérentes. Elle réalise également des retouches d’images, adapte les créations aux différents formats et respecte la charte graphique de chaque client.
Elle prépare les fichiers pour l’impression, contrôle les gabarits, les résolutions et les couleurs, puis suit les projets de la réflexion initiale à la production des supports. Elle participe aux échanges créatifs, présente ses idées et intègre les retours avec réactivité, en collaboration avec l’équipe graphique.
Profil recherché
Le poste s’adresse à une personne ayant validé un Bac+2 et préparant un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en graphisme, design ou communication visuelle. Une expérience professionnelle d’au moins deux ans en alternance en graphisme est attendue, ainsi qu’une expérience concrète dans l’univers de la food ou de la restauration, visible dans le portfolio.
La maîtrise de Photoshop, Illustrator et InDesign est requise. La personne fait preuve de créativité, de curiosité, de rigueur et possède un bon sens de la typographie. Elle souhaite progresser au contact d’une équipe expérimentée et gagner progressivement en autonomie.
Conditions
Il s’agit d’un contrat en alternance, avec une durée de 24 mois privilégiée. Un contrat de 12 mois pourra être étudié pour un profil particulièrement solide. Le rythme souhaité est de 4 jours en entreprise et 1 jour en formation ; les rythmes 3 jours/1 jour ou 3 jours/2 jours pourront être étudiés selon le calendrier de formation. La rémunération est prévue selon la réglementation applicable et le profil.
L’équipe graphique propose un accompagnement personnalisé, des retours réguliers et une montée en compétences progressive sur des projets concrets. Des perspectives d’évolution pourront exister selon l’implication, les compétences et les besoins de l’entreprise.
