MOULINS SOUFFLET SA recherche un Contrôleur de Gestion Social en alternance, à Corbeil-Essonnes, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Le poste est rattaché au service des Ressources Humaines, sous la supervision de la Responsable Rémunération.
La personne contribue à l’élaboration, à l’analyse et au suivi des reportings et bilans sociaux. Elle participe à la fiabilisation, à la cohérence et à la qualité des données sociales, ainsi qu’à la coordination autour des outils RH.
Missions
- Produire et analyser les reportings RH mensuels.
- Préparer les indicateurs nécessaires aux bilans obligatoires, notamment la BDESE et le CSR.
- Réaliser des analyses ciblées selon les besoins.
- Contrôler, retraiter et consolider des données issues de différentes sources.
- Apporter un support technique et fonctionnel aux utilisateurs internes sur les outils, les données et les requêtes.
- Assurer un support sur les problématiques liées à la paie et à la gestion des temps et des activités.
Profil recherché
Le poste s’adresse à une personne préparant un master 1 ou 2 en contrôle de gestion ou en ressources humaines. Elle maîtrise Excel et sait comprendre et exploiter les données issues de la paie et de la GTA.
Une expérience en requêtage et en manipulation de bases de données est attendue. La capacité à retraiter, fiabiliser et interpréter les données, ainsi qu’un esprit d’analyse et de synthèse, sont nécessaires. La rigueur, le sens du détail et l’aisance relationnelle permettent d’interagir avec différents interlocuteurs.
Le poste est exercé sur site à Corbeil-Essonnes.
