Rattaché à la direction de l’établissement situé à Sceaux, l’apprenti de direction accompagne au quotidien la gestion et la vie de l’établissement, tout en apportant un appui aux équipes.
Missions
- Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité et de gestion des risques : suivi du plan d’assurance qualité, mise à jour du DUER, recueil et déploiement des bonnes pratiques.
- Participer à la gestion courante des ressources humaines, notamment la paie, les contrats, les visites médicales et le suivi des formations.
- Prendre part à la démarche commerciale de l’établissement : suivi du TO, visites des familles, développement de l’attractivité, veille et relations avec les partenaires.
- Participer aux réunions de travail et aux différentes instances, notamment les réunions CODIR, CVS, CHSCT et réunions d’équipe.
Profil recherché
Dans le cadre d’un Master en Management des Organisations Sanitaires et Sociales ou équivalent, la personne recherchera un contrat d’apprentissage de 12 à 24 mois. Sensibilisée aux enjeux du secteur médico-social et attentive à son actualité, elle pourra s’appuyer sur une première expérience en EHPAD ou dans un autre établissement du secteur médico-social. Un fort attrait pour les challenges et l’envie de s’investir dans la gestion quotidienne d’un établissement sont attendus.
Cadre proposé
L’établissement propose des horaires stables, un environnement à taille humaine, du matériel et des protocoles pour bien travailler, ainsi que des formations. Le poste s’inscrit dans un groupe offrant des possibilités de mobilités géographiques et fonctionnelles, des avantages sociaux et un accompagnement dédié à la gestion des carrières des directeurs et futurs directeurs d’établissement.
