Dans le cadre de son développement, Grand Paris Aménagement recherche un(e) Assistant chargé de communication (F/H) en alternance, dès septembre 2025. Le poste est situé à Paris 19ème et vous serez rattaché(e) au Responsable Communication Digitale. Ce rôle vous permettra de vous familiariser avec les divers aspects de la communication d’entreprise dans un environnement dynamique, favorisant la confiance, l’autonomie et la responsabilisation.
Description des missions :
- Communication digitale : Rédiger des contenus éditoriaux, créer des supports visuels, réaliser des vidéos et concevoir des contenus pour le web et les réseaux sociaux.
- Communication interne : Élaborer des contenus variés comme des newsletters, des vidéos et des supports imprimés.
- Événementiel : Participer à l’organisation d’événements internes et externes, assurer la recherche et la coordination des prestataires.
- Communication opérationnelle : Apporter un soutien à l’équipe communication de 8 personnes pour le déploiement des plans de communication liés aux projets d’aménagement.
Prérequis :
- Formation supérieure en communication (BAC +4/5) pour la rentrée 2025.
- Une première expérience en communication est souhaitée.
- Intérêt marqué pour l’aménagement du territoire, l’urbanisme et la communication citoyenne.
- Capacité à proposer des idées créatives.
- Aisance avec les réseaux sociaux, outils digitaux, et logiciels de PAO (Photoshop, InDesign, Illustrator).
- Compétence en montage vidéo appréciée.
- Excellente maîtrise de l’orthographe et goût pour la rédaction.
- Autonomie, fiabilité, curiosité, enthousiasme et rigueur dans la gestion des projets.
Avantages :
- 28 jours de congés payés.
- 75% de remboursement des transports en commun ou forfait mobilités durables de 700 € par an.
- Possibilité de télétravail, 1 jour par semaine.
- Subvention de Restaurant d’entreprises.
- Accès aux avantages du CSE, avec remboursements pour activités extra-sportives ou culturelles jusqu’à 200 € et chèques cadeaux.
- Éligibilité à une prime d’intéressement avec un abondement employeur de 150 % en cas de versement sur le Plan d’épargne entreprise (PEE).