Consultant en Recrutement Junior H/F (Alternance) (H/F)

Qui sommes-nous ?

Alter Recrut est un cabinet de recrutement en pleine expansion, spécialisé dans l’accompagnement des entreprises et des candidats dans le cadre de l’alternance. Nous faisons partie du Groupe MENWAY, qui compte 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 4 millions d’euros avec plusieurs bureaux à Paris.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Consultant en Recrutement Junior en alternance. Dans ce rôle, vous rejoindrez notre équipe dédiée au secteur IT, tout en ayant l’opportunité de vous impliquer aussi dans le développement commercial.

Missions

  • Recrutement :
    • Identification de candidats potentiels via des jobboards, réseaux sociaux et sourcing direct.
    • Réalisation d’entretiens téléphoniques et en face à face.
    • Évaluation des compétences et des motivations des candidats.
    • Accompagnement dans l’intégration des nouveaux employés chez nos clients.
    • Collaboration possible avec un(e) chargé(e) de recrutement pour optimiser vos compétences.
  • Commercial : (après formation)
    • Analyse et qualification des besoins en recrutement des clients.
    • Prise de contact et vérification des références des candidats.
    • Présentation des profils sélectionnés aux clients.
    • Participation active aux actions de business développement.

Profil recherché

  • Étudiant(e) en alternance poursuivant un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, commerce, ou informatique.
  • Expérience préalable en recrutement appréciée ou un intérêt particulier pour le secteur informatique.
  • Qualités personnelles : curiosité, persévérance, et dynamisme.
  • Aisance relationnelle, sens du service et goût pour les défis commerciaux.
  • Une bonne connaissance des ressources humaines ou une affinité pour le secteur IT est un atout significatif.

Avantages

  • Formation et encadrement équivalents à ceux d’un salarié en poste.
  • Formation continue sur les méthodes de recrutement et les métiers associés.
  • Possibilité d’évolution vers un poste de consultant confirmé ou de business developer.

Rémunération & Avantages

  • Rémunération selon le barème en vigueur pour l’apprentissage.
  • Prime pour chaque placement fructueux.
  • Tickets restaurant.
  • Accès à une mutuelle, chèques cadeaux.
  • Participation à des événements internes : business games, sorties d’équipe, et challenges.

Entreprise : ABIL RESSOURCES

ABIL RESSOURCES est une agence spécialisée dans les activités des agences de travail temporaire, située dans le 75 – Paris 12e Arrondissement. Elle propose des solutions sur mesure pour accompagner les entreprises dans leur recherche de talents temporaires, tout en offrant aux candidats des opportunités professionnelles variées et adaptées à leurs compétences.

Postuler à une offres d'emploi

Consultant en Recrutement Junior H/F (Alternance) (H/F)
"Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par la société Alter Recrut , pour pouvoir être recontacté par notre société dans le but de trouver une école et/ou une entreprise au prospect. La base légale du traitement est l'intérêt légitime . Les données collectées seront communiquées aux seuls destinataires suivants : la société alter recrut. Les données sont conservées pendant 1 an. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Vous pouvez retirer à tout moment votre consentement au traitement de vos données ; Vous pouvez également vous opposer au traitement de vos données ; Vous pouvez également exercer votre droit à la portabilité de vos données. Consultez le site cnil.fr pour plus d’informations sur vos droits. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, vous pouvez contacter notre délégué à la protection des donnés, Tom Zapico via l'adresse mail suivante : t.zapico@alter-recrut.fr Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits « Informatique et Libertés » ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL." Dans le formulaire il faudra distinguer par exemple via des astérisques, les données dont la fourniture est obligatoire de celles dont la fourniture est facultative et précisez les conséquences éventuelles en cas de non-fourniture des données.