Poste : Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle en alternance (H/F)
Description générale : L’Association IMAJ, créée en 1984 et engagée dans le secteur de l’Économie Sociale et Solidaire, se consacre à l’accompagnement de jeunes et d’adultes rencontrant des difficultés diverses. L’objectif est de leur offrir un cadre d’actions adaptées qui répondent à leurs besoins en matière de scolarité, formation, emploi, accès aux droits, relations familiales, logement, justice et santé.
Missions :
- Accompagner les salariés en insertion, jeunes et adultes, au sein des chantiers d’insertion en Espaces Verts et Logistique-Manutention.
- Assurer l’accueil et l’accompagnement des bénéficiaires dans leur parcours d’insertion professionnelle (recherche d’emploi, mise en relation avec des employeurs, etc.).
- Aider à résoudre les difficultés sociales rencontrées par le public accompagné.
- Collaborer avec les différents partenaires impliqués dans l’accompagnement.
- Contribuer au développement et à l’évaluation du projet pédagogique global.
- Évaluer les besoins des individus à leur arrivée et identifier les freins à leur insertion.
- Développer des projets individuels d’insertion (emploi, création d’entreprise, formation).
- Programmer et animer des entretiens individuels de suivi.
- Conseiller les bénéficiaires dans leurs démarches et suivre l’évolution de leurs projets.
- Constituer un répertoire d’entreprises pour favoriser les mises en stage ou en emploi.
- Aider à la planification de la sortie du dispositif et participer aux réunions de service.
- Concevoir et animer des ateliers collectifs abordant des thématiques de formation, d’emploi et d’indemnisation.
- Mettre à jour la documentation professionnelle pertinente pour le public.
Profil requis :
- Titre de niveau Bac+3 en sciences humaines, économiques ou sociales.
- Expérience souhaitée dans l’accompagnement de personnes en recherche d’emploi.
- Notions de base en droit du travail et législation de la formation continue.
- Méthodes d’élaboration de projets professionnels.
- Compétences en technique d’entretien et bonnes capacités d’écoute.
- Capacité à travailler en équipe et à développer un réseau professionnel.
- Dynamisme, disponibilité et veille active sur le marché de l’emploi.
- Maîtrise des outils informatiques, notamment le pack Office.
Avantages :
- Contrat d’apprentissage avec une rémunération conforme à la Convention Collective du 15 mars 1966.
- Tickets restaurant.
- Poste à pourvoir à partir de juin.