Chargé / Chargée de communication en Alternance (H/F)

Poste : Chargé(e) de communication en Alternance (H/F)

Dans le cadre d’une alternance au sein de notre Organisation, vous serez placé(e) sous la supervision du Secrétaire Général, de la Secrétaire Générale Adjointe et de la Responsable du développement commercial. Ce poste vous permettra de contribuer activement à la mise en œuvre de notre stratégie de communication.

Missions :

  • Élaborer une stratégie de communication :
    • Concevoir une stratégie en adéquation avec les directives de la direction.
    • Définir les objectifs des actions et campagnes communicationnelles.
    • Suivre et analyser les résultats des actions mises en place.
    • Effectuer une veille concurrentielle et documentaires.
  • Organiser et optimiser des actions de communication :
    • Sélectionner les messages et supports adaptés aux cibles.
    • Assurer la cohérence entre les messages, l’image de l’Organisation et la stratégie globale.
    • Créer et mettre à jour les outils de communication nécessaires.
    • Diffuser les messages via divers espaces publicitaires et supports.
    • Coordonner les conférences de presse, ateliers et autres événements.
  • Promouvoir l’image de l’Organisation :
    • Représenter notre Organisation sur les réseaux sociaux et valoriser nos partenariats.
    • Concevoir des actions pour renforcer notre réputation et assurer la cohérence des messages.
    • Contribuer au développement d’activités événementielles.
    • Préparer et participer à divers événements et salons.

Prérequis :

  • Maîtrise des outils bureautiques et de communication essentiels.
  • Bonne connaissance des techniques de rédaction et de présentation.
  • Compétences en communication écrite et orale reconnues.
  • Expérience pratique des différents réseaux sociaux.

Avantages :

  • Intégration au sein d’une équipe dynamique et engagée.
  • Développement de compétences variées dans le domaine de la communication.
  • Opportunité de travailler sur des projets concrets et innovants.
  • Réseautage avec des professionnels du secteur et participation à des événements.

Objectif : Promouvoir notre Organisation professionnelle et les services qu’elle propose en direction des entreprises artisanales du bâtiment.

Entreprise : CAPEB GRANDE COURONNE

La CAPEB GRANDE COURONNE, située à St Ouen l’Aumône dans le 95, est une organisation professionnelle qui représente et défend les intérêts des artisans et entrepreneurs du secteur du bâtiment. Engagée dans l’accompagnement de ses membres, elle offre des services variés allant de la formation à l’assistance dans les démarches administratives, favorisant ainsi le développement de l’activité professionnelle de ses adhérents.

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Chargé / Chargée de communication en Alternance (H/F)
"Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par la société Alter Recrut , pour pouvoir être recontacté par notre société dans le but de trouver une école et/ou une entreprise au prospect. La base légale du traitement est l'intérêt légitime . Les données collectées seront communiquées aux seuls destinataires suivants : la société alter recrut. Les données sont conservées pendant 1 an. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Vous pouvez retirer à tout moment votre consentement au traitement de vos données ; Vous pouvez également vous opposer au traitement de vos données ; Vous pouvez également exercer votre droit à la portabilité de vos données. Consultez le site cnil.fr pour plus d’informations sur vos droits. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, vous pouvez contacter notre délégué à la protection des donnés, Tom Zapico via l'adresse mail suivante : t.zapico@alter-recrut.fr Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits « Informatique et Libertés » ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL." Dans le formulaire il faudra distinguer par exemple via des astérisques, les données dont la fourniture est obligatoire de celles dont la fourniture est facultative et précisez les conséquences éventuelles en cas de non-fourniture des données.