Poste : Assistante – Assistant Communication Social Media H/F
Description générale :
En tant qu’assistant(e) au sein du service Influence et Presse de la Direction de la communication, vous travaillerez sous la supervision de la cheffe de projet influence. Votre rôle principal consistera à aider à l’élaboration et à l’exécution de stratégies digitales, en collaboration étroite avec notre community manager pour dynamiser notre présence sur les réseaux sociaux.
Missions :
- Gérer le planning éditorial et animer les réseaux sociaux.
- Surveiller les réseaux sociaux et identifier les sujets susceptibles d’entraîner une crise.
- Participer à la mise en œuvre d’initiatives social media, comme des événements et des campagnes de communication.
- Collaborer avec les prestataires et les équipes internes pour le suivi des projets.
- Créer des contenus visuels pour les réseaux sociaux à l’aide d’outils tels que Photoshop, Canva, CapCut, etc.
- Rédiger un rapport hebdomadaire sur la veille presse/social media à destination des salariés.
- Assurer la modération des messages et gérer les demandes entrantes sur les réseaux sociaux.
- Réaliser des comptes-rendus et des débriefings en cas d’absence de l’équipe.
- Élaborer une veille mensuelle sur les tendances digitales et la présenter à la direction.
- Contribuer à la création de reportings sur les événements, les crises et les temps forts de communication, avec une maîtrise des outils comme Digimind ou Talkwalker.
Prérequis :
- Formation en Licence ou Master 2 Communication (écoles de communication, commerce, Sciences Po, CELSA, EFAP, ISCOM, ISCPA).
- Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais.
- Connaissance approfondie des réseaux sociaux et des nouveaux médias ; une expérience avec des outils de social listening est un plus.
- Créativité et capacité à proposer des formats innovants de communication.
- Autonomie, rigueur et curiosité intellectuelle.
- Un intérêt pour l’industrie musicale ou le domaine créatif serait un atout.
Avantages :
- Alternance de 12 mois.
- Prise de poste à partir de septembre 2025.
- Lieu de travail : Neuilly-sur-Seine.
- Rémunération à un barème légal, variable selon l’âge et le diplôme.
- Télétravail, intéressement et avantages du comité social et économique.
Processus de recrutement :
- Premier contact téléphonique avec un recruteur.
- Entretien avec les ressources humaines.
- Entretien avec le manager direct.
Pour plus d’informations, vous pouvez consulter :