POSTE : Apprenti·e Administration du Personnel H/F
DESCRIPTION : Intégré au sein de l’équipe Administration du Personnel, vous travaillerez en étroite collaboration avec un gestionnaire expérimenté. Votre rôle consistera à prendre en charge diverses missions essentielles.
MISSIONS :
- Gestion de la Paie :
- Saisie et suivi des dossiers d’embauche
- Calcul, contrôle et diffusion des soldes de tout compte pour les salariés sortants
- Gestion des mobilités au sein du Groupe
- Calcul des éléments variables de paie tels que primes, indemnités de déplacement et CESU
- Vérification des données dans le logiciel de paie
- Gestion du Temps et des Absences :
- Support aux managers et aux employés sur l’outil de gestion des temps
- Enregistrement des embauches et des départs
- Calcul des soldes de congés et RTT
- Suivi des anomalies de pointage et régularisation des absences dans le logiciel
- Extraction des soldes et vérification des compteurs
- Gestion du télétravail selon l’accord en place
- Élaboration des attestations employeur
- Gestion de Projets : Participation à la dématérialisation des processus internes et à divers projets RH en collaboration avec l’équipe.
PROFIL : Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et autonome. Vous aimez le travail d’équipe et vous possédez d’excellentes compétences relationnelles. Une formation dans le cadre d’une licence professionnelle spécialisée en ressources humaines ou d’une dernière année de bachelor RH serait un plus.
AVANTAGES :
- Acquisition de compétences pratiques en gestion des ressources humaines
- Encadrement par des professionnels expérimentés
- Opportunités d’évolution au sein de l’équipe
- Environnement de travail dynamique et collaboratif