Alternant Responsable de Secteur Sédentaire H/F

Alternant Responsable de Secteur Sédentaire H/F

Vous souhaitez maîtriser la fidélisation et le développement? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un alternant pour soutenir notre Responsable fidélisation clients, Vincent, au sein d’une équipe dynamique de 3 Responsables de Secteur Sédentaires. Vous aurez l’opportunité de gérer un portefeuille client spécifique en mettant en œuvre des actions orientées vers la fidélisation et le développement commercial.

Missions Principales :

  • Fidélisation des clients :
    • Répondre aux demandes d’actions commerciales entrantes et instaurer une relation de confiance.
    • Réaliser des campagnes d’appels sortants pour renforcer la fidélisation.
    • Analyser les besoins et renouveler les contrats.
  • Développement commercial :
    • Concevoir des offres commerciales et négocier des ventes pour les marques EVS (cross-selling).
    • Traiter les leads entrants et préqualifier les cibles via des rendez-vous téléphoniques.
    • Réaliser des actions d’emailing et qualifier des campagnes Grands comptes.
    • Collaborer étroitement avec les responsables de secteur terrain.

Prérequis :

  • Curiosité et passion pour les négociations B2B.
  • Aptitude à fidéliser les clients.
  • Confiance pour décrocher le téléphone.
  • Attitude positive et initiative pour proposer des solutions.
  • Engagement dans une aventure humaine et conviviale.
  • Volonté d’approfondir vos connaissances académiques à travers une alternance.

Avantages :

  • Café, thé et bonne humeur à volonté.
  • Cadre de travail agréable avec des collègues sympathiques.
  • Rémunération variable liée à l’atteinte des objectifs.
  • Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance et remboursement de 50% des transports.
  • Engagement éthique et écoresponsable dans nos pratiques.

Intéressé(e) par cette expérience enrichissante ? Voici le processus de recrutement :

  • Étape 1 – Entretien téléphonique (15 minutes) avec Caroline, notre Chargée de recrutement pour discuter de votre parcours et vos aspirations.
  • Étape 2 – Entretien physique (60 minutes) avec Vincent, votre futur manager, et Caroline pour approfondir les détails du poste.

Prêt(e) à nous rejoindre ? Cliquez sur le bouton et venez prendre un café avec nous !

Entreprise : EVS Professionnel

EVS Professionnel, situé à Rungis dans le 94, est un acteur majeur dans le secteur du commerce de gros. Spécialisé dans le commerce interentreprises, l’entreprise propose une large gamme de fournitures et d’équipements divers adaptés aux besoins des commerces et des services, garantissant ainsi une qualité optimale et un service client exceptionnel.

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"Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par la société Alter Recrut , pour pouvoir être recontacté par notre société dans le but de trouver une école et/ou une entreprise au prospect. La base légale du traitement est l'intérêt légitime . Les données collectées seront communiquées aux seuls destinataires suivants : la société alter recrut. Les données sont conservées pendant 1 an. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Vous pouvez retirer à tout moment votre consentement au traitement de vos données ; Vous pouvez également vous opposer au traitement de vos données ; Vous pouvez également exercer votre droit à la portabilité de vos données. Consultez le site cnil.fr pour plus d’informations sur vos droits. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, vous pouvez contacter notre délégué à la protection des donnés, Tom Zapico via l'adresse mail suivante : t.zapico@alter-recrut.fr Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits « Informatique et Libertés » ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL." Dans le formulaire il faudra distinguer par exemple via des astérisques, les données dont la fourniture est obligatoire de celles dont la fourniture est facultative et précisez les conséquences éventuelles en cas de non-fourniture des données.