Poste : Alternance Marketing Opérationnel et Évènementiel H/F
Description Générale :
Intégré(e) à la Direction Marketing France, vous aurez pour mission d’enrichir l’expérience d’achat de nos clients. Au sein d’une équipe de 50 experts en données clients, vente à distance, web marketing et contenu produits, vous collaborerez étroitement avec le Chef de Marché Grands Comptes.
Intégré(e) à la Direction Marketing France, vous aurez pour mission d’enrichir l’expérience d’achat de nos clients. Au sein d’une équipe de 50 experts en données clients, vente à distance, web marketing et contenu produits, vous collaborerez étroitement avec le Chef de Marché Grands Comptes.
Missions :
- Développement du portefeuille clients Grands-Comptes :
- Élaboration et mise en œuvre d’actions marketing.
- Production et actualisation de divers supports commerciaux (présentations, plaquettes, fiches produit, etc.).
- Collaboration avec des équipes commerciales pour optimiser les outils d’aide à la vente.
- Réalisation d’une veille concurrentielle.
- Organisation d’événements régionaux et nationaux :
- Identification des événements pertinents et des partenariats.
- Rédaction des cahiers des charges et planification des étapes clés.
- Gestion logistique des événements, y compris la promotion via un plan de communication adapté.
- Collaboration à la sélection des fournisseurs et gestion des goodies.
- Analyse des retombées et reporting post-événement.
Prérequis :
- Actuellement en formation Bac +5 en marketing opérationnel.
- Une première expérience en alternance dans un rôle similaire est un atout.
- Bonne maîtrise du Pack Office, notamment d’Excel.
- Sens des initiatives, rigueur, dynamisme, et un excellent sens de l’organisation.
Avantages :
- Mutuelle prise en charge à 82% par l’entreprise.
- Tickets restaurant de 12€ (60% employeur, 40% alternant).
- Prime de transport de 300€/an ou remboursement du Passe Navigo à hauteur de 75%/mois.
- Primes de participation et intéressement sous certaines conditions.
- Accès à des activités sportives gratuites et à des prestations de bien-être.
- Programme de soutien pour les collaborateurs aidants.
- CSE avec de nombreuses offres (chèques vacances, places de cinéma, etc.).
- Participation à des événements festifs tout au long de l’année.
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