Poste : Alternance – Chef de Projet Innovation et Communication H/F
Description Générale :
Intégrant le Centre de Recherche de NATRAN R&I, le/la futur(e) apprenti(e) Chef de Projet Innovation et Communication soutiendra le responsable communication dans ses missions. En tant qu’élément clé de la communication de NATRAN R&I, vous participerez à la valorisation des actions orientées vers l’innovation durable, la transition énergétique et l’utilisation de nouveaux gaz. L’objectif de notre entreprise est d’accompagner nos clients dans leur transformation énergétique vers un avenir respectueux de l’environnement.
Missions :
- Pilotage des Activités de Communication :
- Participer aux réunions d’équipe et aux instances de communication.
- Contribuer à l’amélioration continue des stratégies de communication en proposant des formats novateurs.
- Suivi des Projets d’Innovation :
- Aider à la préparation des Comités Internes Innovation.
- Effectuer le suivi des projets liés à l’innovation.
- Publications Digitales et Supports de Communication :
- Gérer et suivre les publications sur les différents canaux de communication (site internet, réseaux sociaux).
- Organiser et animer le comité éditorial pour planifier les prochaines publications.
- Créer des visuels attractifs pour les réseaux sociaux et les autres plateformes de communication.
- Participer à la rédaction du rapport annuel de NATRAN R&I.
- S’assurer du suivi des performances et des indicateurs clés (KPI) des publications en ligne.
Pré-requis :
- Vous êtes en formation dans le domaine de la Communication et de l’Innovation, ou dans un secteur similaire, et recherchez une alternance de 2 à 3 ans.
- Compétences souhaitées :
- Énergie et dynamisme
- Excellente communication écrite et orale
- Passion pour l’innovation et capacité à sortir des sentiers battus.
- Autonomie, organisation, rigueur, et aisance relationnelle.
- Capacité à travailler en équipe avec des profils variés.
- Une connaissance en design ou en publication web serait un atout.
Avantages :
- Intégrer une équipe dynamique au cœur de l’innovation et de la transition énergétique.
- Participer à des projets motivants avec un fort impact environnemental.
- Développer vos compétences en communication et en gestion de projet.
Processus de Recrutement :
- Si votre candidature est retenue, un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera.
- Vous participerez à un premier entretien par téléphone ou en visioconférence.
- Un deuxième entretien avec votre futur(e) tuteur/tutrice ou manager suivra.
- En cas de succès, vous entamerez le processus d’embauche. Dans le cas contraire, vous serez informé(e) rapidement et votre dossier pourra être conservé pour d’autres opportunités.
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