Poste : Alternance – Chargé(e) de Marketing Produits et Documentation Contractuelle H/F
Description : La Direction des Solutions Individuelles est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour une période de 24 mois, débutant en septembre 2025. Ce rôle essentiel vous plongera dans l’univers du marketing produit lié aux contrats d’épargne et de retraite.
Missions :
- Gestion documentaire : Administration du portefeuille des documents essentiels aux contrats d’épargne et de retraite pour plusieurs réseaux de distribution, comprenant la création et l’actualisation en fonction des évolutions produits et réglementaires.
- Supports clients : Coordination et élaboration de divers supports pour promouvoir les produits structurés lors de trois campagnes commerciales annuelles (plaquettes, documents contractuels, vidéos, campagnes email, affiches, etc.).
- Communication produit : Rédaction et mise à jour de plaquettes commerciales pour les contrats d’assurance-vie et les plans d’épargne-retraite.
- Mise à jour des plateformes : Intégration des nouveaux documents et supports sur les intranets et sites web de l’entreprise.
Pré-requis :
- Formation : Licence ou Master en droit privé, droit des assurances, ou formation en management de l’assurance.
- Niveau d’études : Minimum Master.
- Compétences requises :
- Intérêt pour le secteur de l’assurance et compréhension des produits d’assurance-vie et retraite.
- Gestion de projets avec rigueur et souci du détail.
- Capacités relationnelles significatives.
- Connaissance des principes fondamentaux du marketing opérationnel et de la chaîne graphique.
- Compétences en rédaction de contenu.
Avantages :
- Culture organisationnelle axée sur l’humain et le développement personnel.
- Flexibilité dans l’organisation du travail, incluant des options de télétravail.
- Équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Avantages sociaux variés : Congés payés, RTT, primes spécifiques pour les services clients/commerce.
- Accès à un compte d’épargne temps, un plan d’épargne, une restauration d’entreprise, ainsi qu’un comité d’entreprise.
- Mutuelle et prévoyance avantageuses.
- Intéressement pouvant atteindre jusqu’à 1,5 mois de salaire.