Poste : Alternance Chargé de Missions Handicap & Ressources Humaines H/F
Description générale :
Le Groupe Bertrand, fort de plus de 25 ans d’expérience, s’est établi comme un leader dans le secteur de la restauration et de l’hôtellerie en France. Avec Bertrand Hospitality, sa filiale dédiée à l’art de vivre à la française, le groupe gère 80 établissements variés allant des brasseries aux hôtels de luxe. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Mission Handicap et Ressources Humaines pour intégrer notre siège social à Levallois-Perret à partir de septembre 2025, pour une durée d’un an.
Le Groupe Bertrand, fort de plus de 25 ans d’expérience, s’est établi comme un leader dans le secteur de la restauration et de l’hôtellerie en France. Avec Bertrand Hospitality, sa filiale dédiée à l’art de vivre à la française, le groupe gère 80 établissements variés allant des brasseries aux hôtels de luxe. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Mission Handicap et Ressources Humaines pour intégrer notre siège social à Levallois-Perret à partir de septembre 2025, pour une durée d’un an.
Les missions :
- Accompagnement et sensibilisation :
- Développer des initiatives de formation pour sensibiliser les collaborateurs au handicap.
- Créer des supports d’information en collaboration avec des partenaires internes et externes.
- Animer des sessions de sensibilisation au sein des entreprises du groupe.
- Recrutement et intégration :
- Participer aux forums de recrutement pour promouvoir l’intégration des personnes en situation de handicap.
- Gérer le processus de recrutement, de la pré-sélection à l’intégration des candidats.
- Établir des partenariats avec les ESAT pour faciliter l’intégration professionnelle.
- Suivi et maintien dans l’emploi :
- Accompagner les collaborateurs en situation de handicap dans leur parcours professionnel.
- Coordonner les solutions de maintien dans l’emploi avec les interlocuteurs concernés.
- Mobiliser les subventions AGEFIPH et MDPH selon les besoins.
- Missions transversales :
- Effectuer une veille juridique sur la législation liée au handicap et à l’emploi.
- Développer des relations avec le secteur protégé.
- Analyser les données des divers établissements et réaliser des déclarations obligatoires.
- Ressources humaines :
- Rédiger les documents d’embauche et suivre le parcours professionnel des collaborateurs.
- Participer aux procédures disciplinaires.
- Contribuer à des projets RH et assurer un support opérationnel sur le terrain.
Les prérequis :
- Actuellement en Master 2 en Ressources Humaines ou en école de commerce avec une spécialisation en RH ou RSE.
- Une première expérience dans les domaines RH, diversité ou handicap est un atout.
- Capacité d’adaptation, sens du service et excellent relationnel sont essentiels.
- Organisation et esprit de synthèse appréciés.
Les avantages :
- Environnement de travail agréable avec un rooftop.
- Carte titres restaurant fournie.
- Réduction de 30% sur les enseignes du groupe.
Engagement :
Nous sommes un employeur engagé en faveur de la diversité et examinons toutes les candidatures. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous sommes un employeur engagé en faveur de la diversité et examinons toutes les candidatures. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.