Poste en alternance : Chargé(e) de développement RH – Paris (h/f) F/H – Administration des RH
Dans le but de favoriser votre expérience professionnelle et d’appliquer vos connaissances théoriques, nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) de développement RH en alternance au sein de notre Direction des Ressources Humaines, à Paris, à partir de septembre 2025.
Missions :
- Participer au déploiement et à la gestion du plan de formation : définition des modalités pédagogiques, élaboration des programmes, rédaction des cahiers des charges, et négociation avec les prestataires.
- Gérer l’administratif et la logistique des sessions de formation.
- Aider au suivi de l’implémentation du SIRH Groupe.
- Contribuer au déploiement et au suivi des campagnes d’entretiens annuels.
- Participer à des projets RH transverses tels que le développement des compétences et la cartographie des compétences.
Intégrer notre équipe vous permettra de valoriser votre travail à travers des missions diversifiées, tout en bénéficiant d’un accompagnement pour le développement de vos compétences.
Profil recherché :
- Vous recherchez un contrat en alternance d’une durée de 12 mois, à partir de septembre 2025, dans le cadre d’une formation Bac +4/5 en Ressources Humaines.
- Une première expérience en stage ou alternance au sein d’une Direction des Ressources Humaines est un plus.
- De bonnes compétences rédactionnelles ainsi que des qualités relationnelles sont essentielles pour une intégration rapide dans l’équipe.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre autonomie.
- Une forte affinité pour le digital sera un atout pour la réalisation des projets.
- Maîtrise du pack Office requise.
Si vous souhaitez nous faire part de votre parcours et de vos aspirations professionnelles, n’hésitez pas à nous contacter !
Informations complémentaires :
- Type de contrat : Alternance de 12 mois
- Date de disponibilité : septembre 2025
- Localisation : poste basé à Paris
Nous accueillons tous les talents et évaluons chaque candidature avec la même attention, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture ou de handicap.
Depuis 2022, le Groupe Alpha s’engage à permettre à chaque employé d’avoir un impact positif sur la société à travers son travail. Notre politique RSE se focalise sur des axes environnementaux, sociaux et sociétaux. Le Groupe collabore avec Vendredi, une plateforme qui aide les salariés à s’engager auprès des associations dans des missions de bénévolat.