Poste : Alternance – Chargé(e) de Communication H/F
Description générale :
Rejoignez un leader du secteur de l’assurance, Crédit Agricole Assurances (CAA), en tant que Chargé(e) de Communication en alternance. Intégrez une équipe dynamique qui accompagne la transformation digitale de notre entreprise tout en offrant une expérience enrichissante et de réelles opportunités d’évolution de carrière.
Rejoignez un leader du secteur de l’assurance, Crédit Agricole Assurances (CAA), en tant que Chargé(e) de Communication en alternance. Intégrez une équipe dynamique qui accompagne la transformation digitale de notre entreprise tout en offrant une expérience enrichissante et de réelles opportunités d’évolution de carrière.
Missions :
- Développement et création de supports de communication variés.
- Conception et réalisation de supports multimédia (photos, articles, interviews).
- Production d’illustrations visant à promouvoir le métier du Test.
- Réalisation de supports de communication innovants et adaptés à divers canaux (emails, présentations PowerPoint, etc.).
- Mise à jour des informations sur l’intranet et autres canaux internes (Confluence, Teams).
- Proposition et mise en œuvre d’outils digitaux pour animer les équipes (quizz, jeux).
- Organisation d’événements divers pour renforcer la cohésion d’équipe.
- Création et montage de vidéos promotionnelles.
- Participation à d’autres missions selon les besoins du service.
Pré-requis :
- Niveau d’études : Bac +3 / L3 en communication.
- Expérience : 0 à 2 ans requis.
- Soft skills :
- Sens du service client.
- Aisance à l’écrit et à l’oral.
- Capacité à interagir facilement avec les autres.
- Rigueur, autonomie et discrétion dans le travail.
Avantages :
- Opportunités de carrière au sein du groupe Crédit Agricole.
- Rémunération attractive.
- Télétravail possible.
- Complémentaire santé de qualité.
- Forfait mobilité durable de 600 à 700 Euros.
- Accompagnement RH dédié.
- Engagement pour la protection de l’environnement et la responsabilité sociétale.
Processus de recrutement :
- Entretien avec le manager ou le tuteur.
- Entretien en visio avec un interlocuteur RH.