Poste en alternance : Assistant(e) Technico-Commercial(e) à Paris (F/H)
Nous sommes à la recherche d’un(e) alternant(e) pour nous rejoindre en tant qu’Assistant(e) Technico-Commercial(e). Intégré(e) au sein de notre équipe dynamique, vous serez rattaché(e) au Responsable du Pôle, et aurez l’occasion de contribuer au développement de notre activité en administration de biens. Ce poste est une véritable opportunité pour développer vos compétences dans un environnement structuré, alliant rigueur, relationnel et sens du service.
Missions principales :
- Assistance aux gestionnaires et commerciaux dans leurs tâches quotidiennes.
- Réalisations des opérations d’aide et de gestion relatives à l’activité commerciale.
- Préparation et suivi des dossiers clients : baux, états des lieux, relances, etc.
- Assurance d’une communication fluide entre les clients, les prestataires et les services internes (back-office, comptabilité, technique).
- Contribution à la satisfaction client par une gestion proactive et rigoureuse des demandes.
Profil recherché :
Vous êtes en formation pour obtenir un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines : immobilier, gestion, commerce ou administration. Vous êtes attiré(e) par les métiers de la relation client et souhaitez explorer l’univers de l’administration de biens.
Compétences techniques :
- Curiosité et volonté d’apprendre les divers aspects du métier d’administrateur de biens.
- Capacité à être polyvalent(e) et autonome dans la gestion des missions.
- Aisance relationnelle tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Rigueur administrative et sens de l’organisation.
- Capacité à synthétiser et à rendre compte de votre activité.
Qualités personnelles :
- Rigueur, persévérance et fiabilité.
- Motivation, maturité et humilité.
- Orientation client avec un sens du service aigu.
- Diplomatie, esprit d’équipe et bonnes capacités de communication.
- Initiative et sens des priorités.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Esprit entrepreneurial : participation active à la stratégie et à sa mise en œuvre.
- Projets variés et innovants : mélange de finance traditionnelle et d’innovation.
- Évolution et formation continue : opportunités d’apprentissage personnalisées.
- Engagements forts : diversité, inclusion, et actions pour l’égalité H/F.
- Culture d’entreprise dynamique : événements réguliers et esprit d’équipe.
- Package attractif : RTT, tickets restaurant, mutuelle avantageuse, CE, épargne salariale et variable sur objectifs.
Processus de recrutement :
- Entretien avec les ressources humaines.
- Visio avec le manager et un représentant RH.
- Entretien final avec la direction.
Prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez l’aventure avec nous ! Nous valorisons les compétences avant tout, et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.