Description Générale du Poste :
Nous sommes à la recherche d’un(e) alternant(e) en Marketing pour rejoindre notre équipe au sein de Pacifica, la branche d’assurances Dommages. Ce rôle est centré sur la création d’offres et la réalisation d’études marketing pour le segment des professionnels et des entreprises.
Les Missions :
- Conception d’offres : Collaborer avec les responsables de produits pour élaborer les offres en fonction des besoins clients et des attentes du réseau.
- Effectuer des analyses pour cerner les tendances et attentes des clients.
- Définir des objectifs, enjeux et positionnements clairs pour chaque offre.
- Études Marketing et Veille :
- Réaliser des études clients (qualitatives et quantitatives) et partager les résultats au sein de l’organisation.
- Analyser les prix des concurrents et réaliser une veille concurrentielle complète.
- Produire des newsletters et supports de communication pour le réseau Crédit Agricole / LCL.
- Explorer les tendances en matière d’assurance (automobile, habitation, etc.) pour identifier des pistes de croissance.
- Gestion de Projets : Collaborer à divers projets et aider à la formation des réseaux.
Prérequis :
- Niveau d’Études : Bac +3 (L3) en Marketing.
- Expérience : Débutant ou jusqu’à 2 ans d’expérience.
- Compétences Requises :
- Réactivité et rigueur.
- Capacité à communiquer efficacement et à transmettre des connaissances.
- Excellent sens du contact.
- Outils : Maîtrise des outils d’analyse de données.
Avantages :
- Intégration dans un environnement professionnel au sein des entités Assurances et du groupe Crédit Agricole.
- Rémunération attractive.
- Télétravail possible.
- Complémentaire santé de qualité.
- Forfait mobilité durable entre 600 et 700 Euros.
- Accompagnement par les ressources humaines et d’autres avantages à explorer.
Nous intégrons également des principes de protection de l’environnement et de responsabilité sociétale dans nos activités.
Processus de Recrutement :
- Entretien avec le manager ou le tuteur.
- Entretien en visio avec le département des ressources humaines.