Intitulé du poste : Alternant – Chef de Projets Marketing H/F
Description du poste :
Rejoignez notre équipe au sein du département Marketing de la Direction Commerciale en tant qu’alternant. Vous serez impliqué dans diverses missions visant à renforcer notre offre et à améliorer l’expérience client.
Rejoignez notre équipe au sein du département Marketing de la Direction Commerciale en tant qu’alternant. Vous serez impliqué dans diverses missions visant à renforcer notre offre et à améliorer l’expérience client.
Missions :
- Participer au développement des systèmes d’informations (SI) et des réseaux, en veillant à la qualité des produits et à la rapidité de mise sur le marché.
- Aider à l’élaboration du plan produit et marketing annuel pour s’adapter aux besoins des clients et aux évolutions technologiques.
- Contribuer à la gestion des grilles tarifaires et à l’analyse du cycle de vie des produits.
- Suivre les indicateurs de performance (KPI) et proposer des améliorations basées sur les usages.
- Assister l’équipe dans la création de supports de communication variés, tels que des présentations et des documents contractuels.
- Participer au développement commercial et à la mise en œuvre d’actions promotionnelles, en réalisant des analyses P&L, des benchmarks et des validations.
- Effectuer de la veille concurrentielle pour anticiper les tendances du marché Wholesale et contribuer à la définition du plan marketing.
- Réaliser des analyses de concurrence, en particulier sur la couverture et la tarification.
Prérequis :
- Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/5 en Marketing et Commerce par le biais d’une formation en alternance.
- Vous devez faire preuve de réactivité et d’adaptabilité.
- Une bonne capacité de communication écrite et orale est essentielle.
- Vos qualités de créativité et curiosité seront particulièrement valorisées.
Avantages :
- Contrat d’alternance d’une durée d’un à deux ans, disponible dès septembre.
- Rémunération variable selon l’âge et le niveau d’études (contrat d’apprentissage).
- Prime variable liée aux objectifs.
- Intéressement et RTT.
- Tickets restaurants fournis.
- Prise en charge à 90% des frais de transport en commun.
- Accès immédiat au comité d’entreprise, sans condition d’ancienneté.