Offre d’Alternance : Chef de Projet Trade Marketing H/F
Description Générale :
Vous êtes passionné par le marketing et souhaitez développer vos compétences en trade marketing ? Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante au sein de la Direction des opérations marketing et commerciales. Vous bénéficierez du soutien de Maëlyss tout au long de votre parcours, tout en travaillant dans un cadre dynamique situé près du centre commercial de Vélizy 2, dans le Technopôle de Meudon.
Missions :
- Assurer une veille quotidienne sur le marché des télécoms et les actualités du retail pour tenir l’équipe informée des dernières tendances et opportunités.
- Rédiger une newsletter mensuelle contenant un récapitulatif des actualités des offres et médias.
- Agir en tant que chef de projet pour les opérations de jeux et d’activation, en supervisant la gestion des créatifs et le pilotage des agences partenaires.
- Assister les chefs de projets dans l’exécution des plans d’animations commerciales à travers divers canaux de distribution.
- Réaliser des bilans des animations mises en place.
Prérequis :
- Actuellement inscrit(e) en école d’ingénieur, de commerce ou à l’université.
- Intégration prévue en Master 1 avec une recherche d’alternance pour une durée de 2 ans, à raison de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en cours.
- Connaissance des coûts de formation et mention du code RNCP sur votre CV pour optimiser votre candidature.
Profil Recherché : Vous êtes reconnu(e) pour :
- Proactivité : Capacité à anticiper les besoins et à proposer des solutions.
- Polyvalence : Gestion efficace de plusieurs projets simultanés.
- Curiosité : Envie d’apprendre et d’explorer de nouvelles tendances et technologies.
- Rigueur : Précision dans le travail, notamment dans l’utilisation d’Excel.
- Relationnel : Collaboration efficace avec les équipes digitales et CRM/PRM.
- Esprit d’équipe : Partage d’idées et responsabilité collective.
Avantages Proposés :
- Environnement de travail valorisant l’humain et l’innovation.
- Formation, mobilité, mentorat pour le développement de vos compétences.
- Remboursement de 90% des frais de transport en commun.
- Subvention pour le restaurant d’entreprise.
- Primes de 13ème mois, intéressement, participation et plan d’épargne entreprise.
- Accès aux offres du CSE après 6 mois d’ancienneté.
- Offre mobile collaborateur.
- 8 à 12 jours de RTT par an en plus des congés payés.
Recrutement : Le processus est simple, avec deux ou trois entretiens à prévoir, et vous recevrez un retour dans les semaines suivantes.
Ce poste vous intéresse ? Postulez dès maintenant ! Lola, responsable du recrutement, prendra rapidement contact avec vous.