Poste proposé : Alternance – Chef de Projet Marketing Opérationnel H/F
Description générale :
Rejoignez notre équipe au sein de la Direction des Opérations Marketing et Commerciales pour une expérience enrichissante en tant que Chef de Projet Marketing Opérationnel. Vous aurez la chance de travailler avec des professionnels passionnés, tout en contribuant au lancement de nouvelles offres commerciales. Ce rôle dynamique vous permettra de jouer un rôle clé dans la coordination des différents métiers pour assurer des lancements réussis.
Rejoignez notre équipe au sein de la Direction des Opérations Marketing et Commerciales pour une expérience enrichissante en tant que Chef de Projet Marketing Opérationnel. Vous aurez la chance de travailler avec des professionnels passionnés, tout en contribuant au lancement de nouvelles offres commerciales. Ce rôle dynamique vous permettra de jouer un rôle clé dans la coordination des différents métiers pour assurer des lancements réussis.
Missions :
- Collaborer avec les équipes marketing pour préparer les offres à la commercialisation, en s’assurant de l’alignement avec les différents acteurs.
- Concevoir et déployer des dispositifs de formation adaptés aux nouvelles offres en tenant compte des besoins des différents pôles.
- Mettre en place un dispositif managérial efficace pour garantir un suivi de qualité avant, pendant et après les lancements.
- Analyser l’environnement concurrentiel pour enrichir les argumentaires et les outils de suivi.
- Accompagner les équipes dans la connaissance des offres concurrentes en pilotant la refonte des outils existants.
Prérequis :
- Étudiant(e) en école de commerce, université ou ingénieur.
- Capacité à faire preuve d’enthousiasme, de réactivité et d’adaptabilité.
- Sensibilité pour le produit et l’expérience client.
- Excellentes compétences en communication pour entretenir des relations efficaces avec les différentes parties prenantes.
- Aisance relationnelle et rédactionnelle pour assurer un travail collaboratif dans un environnement pluridisciplinaire.
Avantages :
- Environnement de travail axé sur l’humain, favorisant l’innovation et le bien-être des collaborateurs.
- Formations et opportunités de mobilité pour le développement de vos compétences.
- Remboursement de 90% des frais de transport en commun.
- Subvention pour le restaurant d’entreprise.
- 13ème mois avec intéressement et participation.
- Accès aux offres du CSE après 6 mois d’ancienneté.
- Offre mobile destinée aux collaborateurs.
- 8 à 12 jours de RTT par an en complément des congés payés.
Procédure de candidature :
Un processus de recrutement simplifié : attendez-vous à deux ou trois entretiens, avec un retour prévu dans les semaines suivantes.
Si ce poste vous intéresse, n’hésitez pas à postuler ! Lola, en charge du recrutement, vous contactera rapidement.
Un processus de recrutement simplifié : attendez-vous à deux ou trois entretiens, avec un retour prévu dans les semaines suivantes.
Si ce poste vous intéresse, n’hésitez pas à postuler ! Lola, en charge du recrutement, vous contactera rapidement.