Intitulé du poste : Alternance – Chargé(e) de Ressources Humaines – Vélizy Villacoublay H/F
Présentation du poste : Schindler Télécontrôle, une filiale de Schindler France, recherche un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance dans le cadre d’un Master 2. Ce poste est destiné à un(e) candidat(e) capable de soutenir la mise en œuvre de la stratégie des ressources humaines et d’accompagner les valeurs responsables de l’entreprise.
Missions :
- Administration du personnel :
- Gestion des absences et retards
- Administration des entrées et sorties des salariés
- Gestion des contrats de mutuelle et de prévoyance
- Rédaction de courriers et attestations pour les employés
- Gestion des déclarations préalables à l’embauche
- Suivi des tableaux de bord concernant les effectifs et accidents du travail
- Gestion de la paie :
- Préparation des bulletins de paie
- Suivi des rémunérations variables et gestion des primes
- Résolution des litiges relatifs à la paie
- Recrutement :
- Analyse des besoins en recrutement
- Collaboration avec les managers pour le recrutement
- Coordination avec les agences d’intérim et gestion des relevés d’heures
- Formation :
- Élaboration du plan de formation avec le Directeur de Filiale
- Gestion logistique de la formation
- Définition des parcours d’intégration pour les nouveaux employés
- Réalisation de dossiers pour les OPCO
- Mise à jour des actions de formation et suivi des indicateurs clés de performance
- Support aux équipes opérationnelles :
- Conseil aux managers sur les questions RH
- Anticipation des problèmes sociaux
- Assistance de Direction :
- Préparation de documents pour le CSE
- Suivi des indicateurs à présenter lors des réunions
- Mise à jour du document unique pour la gestion des risques
- Communication sociale et RH :
- Maintien d’une permanence RH pour les salariés
- Diffusion d’informations sociales aux employés
- Participation à des projets RH :
- Gestion de projets transversaux en lien avec les RH
- Engagement dans des actions de communication interne et externe
Prérequis :
- Préparation d’un Master 2 en Ressources Humaines
- Idéalement, première expérience en ressources humaines (stage ou alternance)
- Maîtrise des outils Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Organisation et rigueur
- Autonomie, initiative et orienté vers les résultats
- Bonne aisance relationnelle
- Exemplarité en matière de confidentialité
Avantages :
- Intégration dans une entreprise leader de son secteur
- Encadrement par des professionnels expérimentés
- Opportunité de développer des compétences variées en ressources humaines
- Ambiance de travail dynamique et collaborative