Offre d’Alternance – Chef de Projet Communication H/F
Description générale du poste : Vous êtes passionné par les relations humaines et souhaitez contribuer à un environnement dynamique ? Rejoignez-nous en tant que Chef de Projet Communication H/F au sein de la Direction de la Communication et Marque de Bouygues Telecom. Ce poste en alternance vous offre l’opportunité de travailler au sein d’une équipe dédiée à la communication digitale.
Missions :
- Participer à la gestion de projets de communication digitale, en aidant à la création de contenus et à l’organisation de tournages pour mettre en valeur les produits et services.
- Gérer la chaîne YouTube de l’entreprise et piloter le calendrier d’animation de la homepage du site bouyguestelecom.fr.
- Coordonner les projets digitaux avec les équipes internes et créatives, en s’assurant de la bonne circulation des briefs.
- Intégrer les contenus éditoriaux sur le MAG, le magazine digital de Bouygues Telecom, et suivre les tendances digitales.
- Analyser des indicateurs de performance et réaliser des reportings pour évaluer l’efficacité des actions de communication digitales.
- Proposer des recommandations d’amélioration basées sur les données d’analyse.
Prérequis :
- Vous êtes en formation ou sur le point de rejoindre un cursus en Communication ou Marketing digital, niveau Bac +4/5.
- Votre sens de l’organisation et votre capacité d’implication, alliés à vos compétences relationnelles, seront essentiels pour réussir dans ce poste.
- Une appétence pour le contenu et les données, ainsi qu’une sensibilité aux enjeux de communication, est souhaitée.
- Curiosité, adaptabilité et rigueur sont des qualités nécessaires pour mener à bien vos missions.
- Le travail en équipe est une source de plaisir et d’enrichissement pour vous.
Avantages :
- Accès au « Technopôle », le siège de l’entreprise, avec ses nombreux services, tels que restaurants, salle de sport et divers commerces.
- Une culture d’entreprise centrée sur l’humain et l’innovation, visant à garantir la satisfaction des clients et des collaborateurs.
- Des avantages spécifiques pour les alternants, incluant le remboursement de 90% des transports en commun, une subvention pour le restaurant d’entreprise, ainsi que des possibilités de primes et d’épargne entreprise.
- 8 à 12 jours de RTT par an, en plus des congés payés.
Prêt à relever le défi ? Le processus de recrutement est simple : un premier appel téléphonique et deux entretiens, l’un à distance avec Apolline, chargée de recrutement, et un autre sur site avec Jessica, la manager. N’hésitez plus et rejoignez-nous !