Présentation du poste :
Au sein du Groupe NRJ, l’un des leaders des médias privés en France, nous recherchons un(e) Alternant Attaché de Presse Radios pour une durée de 12 mois à partir de septembre 2025, situé dans le 16ème arrondissement de Paris. Ce poste vous permettra d’évoluer dans un environnement dynamique et innovant, en apportant une contribution significative à la communication du groupe.
Missions :
- Aider à la rédaction de communiqués, dossiers et argumentaires destinés aux journalistes, en collaboration avec le service communication et la direction des antennes.
- Préparer des visuels et headers pour les communiqués de presse avec l’équipe de communication du groupe NRJ.
- Réaliser des revues de presse pour suivre l’actualité et les retombées des actions médiatiques.
- Gérer les demandes des journalistes et assurer une présence constante des marques du groupe dans les médias.
- Effectuer une veille quotidienne sur l’actualité et analyser les retombées des campagnes média.
- Aider à l’organisation d’événements pour les radios et le groupe (conférences de presse, promotions, concerts).
- Gérer les accréditations pour les journalistes et photographes lors des événements organisés par le groupe.
- Transmettre les communiqués de presse à l’équipe responsable du LinkedIn du groupe.
Prérequis :
- Être étudiant(e) en Bac +3 dans le domaine de la communication, marketing ou littérature.
- Avoir un excellent sens de la communication et de fortes capacités rédactionnelles.
- Être autonome, dynamique et capable de gérer plusieurs sujets simultanément.
- Faire preuve de rigueur et d’initiative dans l’exécution des tâches.
Avantages :
- Abonnement au sport ou au bien-être à tarif préférentiel pour le bien-être de nos collaborateurs.
- Menus équilibrés à moins de 5 EUR par jour, avec des options végétariennes disponibles dans notre restaurant d’entreprise.
- Forfait mobilité durable jusqu’à 400 EUR pour faciliter vos déplacements.
- Accès à des tarifs réduits pour divers événements culturels tout au long de l’année via le CSE.
Processus de recrutement :
- Entretien téléphonique avec le service RH.
- Entretien en personne avec votre futur tuteur.
- Éventuellement, un dernier entretien avec le service RH selon le processus.