Poste : Alternance – Assistant Marketing Opérationnel et Communication H/F
Description Générale : Intégré au sein d’une entreprise dynamique, vous aurez l’occasion de contribuer à la stratégie marketing et communication des réseaux de distribution de GGVIE, qui incluent Groupama et Gan. Vous serez un acteur clé, en concertation avec l’équipe de Marketing Opérationnel & Communication, pour mettre en œuvre des initiatives en faveur des clients en matière d’Epargne et de Retraite Individuelles.
Missions :
- Marketing Direct :
- Contribuer à l’élaboration et à l’exécution d’opérations commerciales pour attirer et fidéliser les clients.
- Aider à la conception, à la planification ainsi qu’à la coordination des campagnes marketing sur divers canaux.
- Élaborer des briefs rédactionnels et assurer le suivi des projets.
- Effectuer des reportings et suivre les indicateurs de performance.
- Tester des stratégies de contact innovantes.
- Communication et Médias :
- Participer à la mise en place d’une stratégie de communication visant à améliorer la notoriété de Groupama dans le secteur de l’épargne et de la retraite.
- Réaliser un plan media et hors media.
- Développer des kits pour les réseaux sociaux.
- Suivre les campagnes et évaluer leur efficacité.
- Relations avec les Réseaux de Distribution :
- Administrer la plateforme d’information destinée aux réseaux commerciaux.
- Gérer le contenu éditorial et animer les sections dédiées à l’épargne et à la retraite.
- Coordonner avec les équipes informatiques pour résoudre les incidents liés aux utilisateurs de la plateforme.
- Veille Concurrentielle :
- Établir une veille concurrentielle sur une base hebdomadaire pour analyser le marché.
Prérequis :
- Être inscrit en école de communication, marketing ou commerce, niveau Master.
- Posséder des connaissances en marketing opérationnel.
- Avoir un intérêt marqué pour le secteur de l’assurance, notamment en épargne et retraite.
- Être dynamique, curieux et organisé, avec un bon esprit d’équipe.
Avantages :
- Flexibilité dans l’organisation du travail, incluant des options de télétravail.
- Accès à des congés payés et des RTT.
- Prime spéciale pour les postes liés aux services clients et commerce.
- Compte épargne-temps et plan d’épargne.
- Accès à un restaurant d’entreprise et à un comité d’entreprise.
- Mutuelle et prévoyance attractives, ainsi qu’un intéressement pouvant aller jusqu’à +1,5 mois de salaire.